Granol Vagas de Emprego Abertas 2019 – Trabalhe Conosco

Vagas de Emprego Granol 2019

Fundada pelos empresários José Gomes Cadette, Germano Guido Baldi e João Serdan D’alarico no ano de 1964, a Granol é hoje uma das mais expressivas empresas do setor de assessoramento de negociações internacionais de importação e exportação do Brasil. Atuando também na produção de biodiesel, glicerina e lecitina, contando atualmente com mais de 50 unidades de produção e 4 usinas de biodiesel, a empresa com sede no Estado de São Paulo armazena constantemente cerca de mais de um milhão de toneladas de grãos em conjunto com seus mais de 16 mil empregados, que cooperativamente atendem as necessidades de mais de 60 mil pessoas só no Brasil. Pensando na renovação de pessoal que todas as grandes empresas devem passar anualmente para se afinar com as exigências do mercado, a Granol constantemente abre vagas de emprego em varias categorias de contratação, em varias regiões do país. Confira as categorias de contratação, número de Granol Vagas, benefícios e processos seletivos a seguir:

Cadastrar Currículo para Trabalhar na Granol

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  • Vagas para Contratação na Categoria de Vagas Efetivas Granol

Sendo a Granol a maior empresa do setor de assessoramento de negociações internacionais de importação e exportação do Brasil, seu quadro de funcionários, que gira em torno atualmente de 16 mil, apresenta um numero significativo de rotatividade e renovação, o que faz com que a empresa esteja constantemente em busca de novos talentos dentro e fora da própria organização.

Essa necessidade por renovação de pessoal constantemente permite a abertura de algumas vagas para inúmeras funções, passando desde vagas para administrador de empresas e contadores. Nesta categoria de contratação as vagas ofertadas normalmente cobrem candidatos de Nível Fundamental, Nível Médio, Nível Técnico e Nível Superior completos.

Para participar do processo de seleção Granol Vagas de Emprego, o candidato deverá acessar a página eletrônica da empresa e procurar pela aba “Trabalhe Conosco” e assim cadastrar-se nas vagas disponíveis com: Nome, Data de Nascimento, Endereço, Telefone, o Curso, Pretensão Salarial, Experiência e a Instituição de Ensino da qual faz parte. O candidato poderá também realizar cadastro e acompanhar o processo de abertura de novas vagas que possam se encaixar em seu perfil sempre que quiser.

É importante informar que o grupo busca os perfis mais inovadores, com experiência na área e que exerçam papéis pró-ativos dentro da empresa. Para isso, é necessário que o candidato se cadastre, acompanhe o processo seletivo e fique de olho nas vagas que surgirem no site da Granol.

Sobre o processo seletivo Trabalhe Conosco Granol para estas vagas, a previsão é que ele ocorra, dependendo da vaga, com a aplicação de uma prova técnica para testar os conhecimentos de língua portuguesa e raciocínio lógico do candidato, além das fases de entrevistas presenciais com representantes da empresa, escala de crenças, vídeo entrevistas, painel com gestores e dinâmicas de grupo. As etapas presenciais ocorrerão nas unidades da Granol que abrirem processo seletivo para novas vagas

Vale lembrar que atualmente a Vagas de Emprego Granol não possui muitas vagas de emprego em aberto para candidatos em vagas tradicionais em grande parte das regiões do país neste momento. No entanto, havendo novas oportunidades, estas serão automaticamente disponibilizadas via página eletrônica da própria companhia. Por isso, é importante que o candidato cadastre seu currículo junto ao site da empresa para poder acompanhar todo o processo seletivo e possíveis aberturas de novas vagas para sua região. Fique atento.

  • Jovem Aprendiz Vagas de Emprego

Procurando inserir jovens de baixa renda no mercado de trabalho e que estejam em busca de seu primeiro emprego, o Programa Jovem Aprendiz Granol aceita jovens de ambos os sexos com idades entre 14 e 25 anos (incompletos) com duração de contrato previsto para até um ano e meio. Para participar do processo seletivo do Programa para Aprendiz, o jovem deverá ter cadastro via site da empresa e estar cursando o ensino técnico pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Este candidato, quando aprovado, além de ter a CT assinada ainda contará com benefícios comuns a ingressos de outros programas de seleção tais como:

  • Bolsa-auxílio condizente com o mercado,
  • Auxílio-transporte,
  • Auxílio-alimentação,
  • Além de plano de saúde e etc.

Para tanto, o candidato deverá ter disponibilidade de horário entre cinco horas diárias, cinco dias na semana. Candidatos recém egressos do Ensino Médio também poderão fazer parte do processo seletivo desde que cumpra com as demais exigências impostas aos candidatos que desejarem uma vaga efetiva na Granol.

  • Programa de Estagio Granol

A empresa, assim como os maiores nomes do setor, também conta com um programa de estágio Granol e com oportunidades para estudantes de várias áreas de graduação para candidatos de todo o país. Os benefícios básicos oferecidos aos candidatos aprovados são bolsa-auxílio, auxílio-alimentação, auxílio-transporte, plano de saúde e etc. Para participar do processo seletivo para o programa de Estágio Granol, os candidatos deverão estar cursando os últimos anos do curso de graduação em nível superior ou nível técnico, acessar o site da empresa e se inscrever para o programa de estágio. Este programa tem previsão de duração mínima de dois anos, havendo a possibilidade de efetivação do candidato após este período e contará com a criação de um projeto de aplicação que será desenvolvido pelo próprio estagiário e que será submetido a uma equipe de representantes oficiais da Granol. A carga é de mais de cinco horas por dia, durante cinco dias na semana. A empresa exige ainda que o candidato tenha conhecimentos de nível intermediário em língua estrangeira além, de domínio do pacote Office.

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  • Programa de Trainee Granol

O Programa de Trainee Granol ocorre varias vezes ao ano dependendo da demanda da empresa e é oferecido a todos os profissionais recém-formados que procuram por novas oportunidades de emprego no mercado de trabalho e que estejam dispostos a desenvolver novas habilidades, passando por um processo de lapidação de forma a afinar suas capacidades com as necessidades mais atuais do setor e do mercado.

Os candidatos que concorrerem a estas vagas passarão por um processo de treinamento específico com palestras e outras atividades com o objetivo de se especializarem dentro das diversas funções que exercerão na empresa, proporcionando, entre eles, atitudes estratégicas.

O Programa de Trainee tem previsão de duração de até 24 meses, com possibilidade de efetivação do trainee após este período, caso o candidato apresente as características que a empresa considera necessárias. Durante sua estadia como trainee o funcionário passará por um processo de job rotation, onde o candidato conhecerá de perto os mais importantes setores da empresa, e ao final deste período, deverá desenvolver um projeto de intervenção que será submetido à avaliação de uma banca composta por representantes oficiais da empresa.

Para participar deste processo seletivo o candidato deverá ter formação há pelo menos dois anos, ter disponibilidade para morar em qualquer região do país e domínio da língua inglesa, além de habilidades para trabalhar com o pacote Office (Word, PowerPoint e Excel).

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